连日来，自流井区五星街采取建强组织夯基础、优化队伍激活力、多元参与筑家园等措施，着力补短板、强配套、建机制，加强城市社区治理体系建设，提升城市基层治理整体水平。

建强组织夯基础

优化街道内设机构，统筹设置“三办一中心”，明确职能职责，切实推动街道党工委集中精力抓党建、抓治理、抓服务。建立街道、社区、小区三级城市基层党建暨社区治理工作联席会议，推动部门、系统力量下沉解决基层亟需、群众亟盼的热点难点问题。推进包挂单位与街道社区组建“红色联盟”，截至目前，签订“红色联盟”6份。

优化队伍激活力

全面推行社区工作者职业体系建设，采取“定岗定级”方式确定社区工作者薪酬体系。今年实施新的薪酬体系后，全街37名社区工作者交之前人均月增加收入432元。实施社区工作者中定向培养，打通成长通道，进一步鲜明基层导向、群众导向。

多元参与筑家园

依托磨子井社区中心化建设，聚焦政治功能，全力将社区打造为党的政策传播中心、公共服务承接中心、民诉民忧解困中心、居家民生便民中心、健康文化活动中心。依托《自流井区培育发展社会组织九条措施》，通过区级集中、街道统筹、社区投入购买社会服务19项，有序推进社会组织规范化建设，打造雷婆婆工作室、“568”志愿服务队等社区服务品牌，建立起全体居民的精神家园。

编辑：龚潇潇