廉政谈话话新“廉” 

清风劲吹新气象

常修为政之德

常怀律己之心

严守纪法底线

方能做到清正廉洁

近日，自流井区30名新提拔科级领导干部接受了一场别开生面的任前廉政谈话。区委常委、区纪委书记、区监委主任张军以发人深省的几个问题随机抽取在场科级领导干部回答，从“被动谈”到“主动说”，现场气氛立马变得紧张起来。

在廉政谈话开始前，现场进行了廉政知识测试并观看了警示教育片。参会的科级领导干部提前上交手机，现场鸦雀无声，只见有的干部奋笔疾书，有的埋头认真思考，有的胸有成竹地答完交卷……此次测试重在考查领导干部对党章、党规、党纪、党史等知识的熟练程度和迅速反应能力，要求在20分钟内对30道单选题和20道判断题进行作答。

答卷结束后，区纪委监委组织数名工作人员立即批改试卷、汇总成绩、分析错题。不到十分钟，一份全面的考试成绩分析报告就提交给张军。

“大家要做到心怀大局、心有人民、心能纯粹，做对党忠诚、能担善为、清正廉洁的标兵。要坚定政治立场、提高政治站位、强化政治担当；坚持终身学习、坚守人民立场、坚决担当尽职；时刻敬畏品德、时刻敬畏‘权力’、时刻敬畏‘纪法’。”张军在谈话的最后对全体干部提要求时殷切地说。

与会人员还签订了《新提拔区管干部廉政承诺书》，2名新提拔干部代表进行了表态发言。新任自流井区飞龙峡镇党委副书记杨杰说道：“这不是我第一次参加任前廉政谈话，但这次谈话形式特别、印象最为深刻。让我对自己的工作有了更深层的思考，也让廉洁从政的弦绷得更紧。”

“紧张的程度不亚于公务员的入职面试，但第一道关口把严了，以后的路才能走得更远，才能更好地为群众服好务。”与会干部在谈话结束后纷纷表示，这种随机抽问的谈话方式，增强了座谈的互动性，也强化了干部对拟任岗位廉政风险点的主观能动性思考，为走上新的岗位系好“廉洁扣”。

换届之年，自流井区纪委监委严肃换届纪律加强换届风气监督，营造良好换届风气。同时，严把干部选拔任用廉洁关，常态化地开展干部任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔及任用过程。