严密组织领导

严明换届纪律

严格监督检查

严肃问责追责

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在换届工作关键阶段，自流井区抓住党史学习教育这一重要契机，找准党史学习教育与换届工作的结合点，围绕强化正风肃纪，从严从实抓好风气监督，营造风清气正的换届环境。

学党史强担当

扛牢换届政治责任

深化思想认识，区委坚决把换届工作作为重大政治任务与全区党史学习教育同谋划、同推进，从百年党史中感悟精神伟力，汲取智慧力量，教育引导党员干部切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

始终把党委主导、书记主抓、部门主责贯穿换届工作全过程，各级各部门切实扛牢主体责任，分解细化“五个责任主体”责任清单，定期盘点调度推进落实，坚持风气监督、督查督导、查核情况“每日报告、每日研判、每日调度”制度。联动协同推进，建立换届风气监督“日收集、周通报、周例会”工作制度，统筹调配人员力量，形成人大党组、政府党组、政协党组和统战等部门协同联动合力。

学党史强党性

守牢换届纪法红线

扎实开展党史学习教育，组织党员干部深入卢德铭故居、江姐故居等红色基地开展沉浸式党性教育，教育引导党员干部树牢正确的人生观、价值观、政绩观和权力观。精心组织中心组集中学习，围绕“发扬斗争精神、增强斗争本领”，举行党史学习教育区委理论中心组专题报告会，开展专题党课500余堂，举办专题研讨40余次。

全覆盖开展“守底线、知敬畏”纪法教育专题大讨论60余次、知识测试4000余人，强化“八小时外”监督管理，发送提醒短信80余条覆盖7万余人次，教育警醒各级干部增强政治纪律和政治规矩。运用新媒体平台传递接力换届纪律承诺4380人，签订严肃换届纪律承诺书1300余份，发放“口袋书”“明白卡”1700余份，23名县级干部、300余名科级干部参加严肃换届纪律应知应会知识测试。

学党史强监督

推动换届平稳有序

围绕防范风险化解，结合党史学习教育督导开展换届风险隐患全覆盖摸排，深入走访基层干部群众，开展严肃换届纪律全覆盖“攻心式”谈心谈话1300余人次，摸排风险隐患310个，将风险点按1至3级分类管理，对20个单位主要负责人提醒提示。强化斗争精神，敢于动真碰硬，开展督促整改落实“回头看”10次，加强风气直报，设立区、镇（街道）、村（社区）三级直报点，组建涵盖镇（街道）党（工）委副书记、组宣委员和区级部门分管负责人在内的直报员队伍238人。

组建11个督查督导组，深入一线督查督导，由科级领导干部带队对换届风气监督、纪律执行等6大类工作落实情况全面督查督导。采取动态跟进、台账纪实方式，启动“班子成员+室地组”“点穴式”联合督导，提高监督及时性、精准性，确保换届工作平稳有序。