近日，根据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）第五十五条第（一）项之规定，自贡市自流井区人力资源和社会保障局对重庆某违规企业处以5万元罚金。

　　近日，自贡市自流井区人力资源和社会保障局接到群众举报线索：重庆某企业承接的自贡华商·国际城二期、三期一批次（A2、B2地块）公共区域装饰、装修施工工程项目未开设、使用农民工工资专户代发工人工资，拖欠50余名农民工80余万元工资。

　　自贡市自流井区人力资源和社会保障局立即展开调查，核查发现上述反映基本属实，并向该企业发出《劳动保障监察限期改正决定书》，要求改正违法行为，并履行先行清偿责任和义务。该企业限期改正无果。按照法定程序，该区人力资源和社会保障局完成处罚告知、申辩等程序后，根据《保障农民工工资支付条例》第五十五条第一款第（一）项“施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户”之规定对该企业作出责令停工，并处以5万元罚金的行政处罚。经此处罚，该企业纠正了违法行为，主动缴纳罚金，并妥善解决了欠薪问题，50余名农民工工资得到保障。此案为《条例》出台后全省首个案例。

　　自2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》实施以来，自贡市自流井区推行日常巡查、专项行动检查、重点领域督查相结合的“三查”工作机制，对落实《条例》打“折扣”的行为实行“零容忍”态度，从欠薪根源上严防死守，全面维护广大农民工的根本利益，推动全区由“根治欠薪”向“零欠薪”奋斗目标迈进。

编辑：江淘