着力解决综合部门人员量少质弱、不稳定的矛盾凸显的现实问题，不断提升综合部门服务转型发展的能力和水平。一是提升文稿信息水平。将信息任务对各部门进行分解，采取主动报送和约稿机制结合，力争捕捉有价值的信息点、提升信息敏锐性，提升信息工作的专业化水平，为上级院和地方党委政府科学决策服务。二是规范档案机要工作。全面完成档案清查工作，每季度对案卷进行归档，保证案卷归档不留死角，10月底前完成档案数字化建设。严格落实保密工作检察长责任制，确保机要密码工作不出差错。三是深化法律研究水平。将调查研究工作与员额检察官、检察官助理绩效挂钩，引导、督促检察官积极开展理论研究和实务探索，力促全院干警撰写形成10篇以上高质量的调研文章。四是增强代联工作主动性。实施“菜单式”服务，将每季度的代表委员联络活动主题提前呈送代表委员，由代表委员自行确定参与参加主题，增强联络针对性。扩宽人民监督工作领域，探索在司法救助等案件中引入人民监督员监督机制，不断提高人民监督员参与度。五是提升财务保障水平。完善细化《自流井区院财务管理制度》等文件，严格规范审批流程并进一步细化规范报销范围、凭证和程序。加大与财政部门的沟通和协调，千方百计争取资金的保障力度。

编辑：朱星宇