（1）突出组织建设，加强基层活力。成立以党委书记、镇长为双组长的矛盾化解工作领导小组，实行镇党政班子成员包片、包村干部包村、村干部包组、组长包户的责任制，构建镇、村、组三级矛盾纠纷排查网络。将“雪亮工程”“慧眼工程”等信息平台整合接入综治中心，落实专人负责日常管理，全面收集、梳理、分析、汇总各类矛盾纠纷并分流调度。（2）突出动态管理，加强化解能力。坚持每月定期召开研判会，按照可能产生的社会后果和对社会的危害程度，将矛盾纠纷划分为高风险、中风险、低风险三个等级，建立动态管理台账，落实牵头领导、责任部门、化解责任人、化解时限。有效整合镇综治中心、司法所、派出所力量，同时成立50余人的风险排查“红袖标队伍”，加强对影响社会稳定的重点领域、重点人群、重点问题的筛选、排查。截止目前，已排查出矛盾隐患35处，化解各类矛盾纠纷72起，群众满意率达到98.7%。（3）突出宣传引导，加强法律意识。发挥“五老”人员作用，组建7支志愿者队伍，利用短信、QQ微信群、置挂横幅、村村响广播、发放资料等方式进行线上、线下法律宣传，引导群众遵守法律、树立正确“三观”。目前已累发送各类消息1000余条，计制作横幅200余条，发放资料5200余份。

编辑：龚紫逸