飞龙峡镇聚焦两项改革“后半篇”文章，抓实乡村治理示范创建工作，持续在抓组织建设、新村融合、治理模式上下功夫，以“抓”促“变”，不断提升乡村治理水平。

聚力抓基层组织建设，变“组织优势”为“发展优势”。一是全面优化党组织。结合村（社区）优化、村民小组撤并，完善农村党组织设置，将原11个村（社区）党支部调整为4个村党总支和1个村党支部、1个社区党支部，村党总支分别下设第一支部和第二支部，规范党组织设置。二是选优配强村班子。探索“能人治村”模式，深化优秀农民工回引培养“红色引擎”计划，全年新发展党员3名，吸收入党积极分子13名，其中10名为优秀返乡农民工。通过村（社区）“两委”换届选举工作，选出党组织书记6人、副书记6人、委员14人，班子平均年龄44岁，其中村党组织书记中优秀农民工占比达100%。三是科学管理村干部。严格落实《飞龙峡镇村（社区）干部管理办法》，从工作职责、日常管理、财务规范、民主监督、作风纪律等方面做好村（社区）干部的日常监督，全面落实“四议两公开”，开好党组织“三会一课”，切实加强村干部规范化、科学化管理。

合力抓新村融合发展，变“物理合并”为“化学反应”。一是密切干群关系。新合并村“两委”中包含被合并村的人员，采取老带新、线上多沟通线下多碰面等方式以最快的时间让村干部熟悉群众、群众熟悉干部。同时，注重将党员、致富带头人、优秀农民工、乡贤等力量整合起来，共同推进村级治理，强化凝聚力。二是抓好整村规划。结合新村实际，编制村级集体经济发展规划，全面落实村党组织书记担任集体经济组织负责人，采取抓两头、带中间方式激励后进赶先进，促进村级集体经济整体均衡发展，飞龙峡镇红岩村、草堂村成功申报2021年中省集体经济扶持村。大力推广“响应式”乡村客运服务，2021年计划硬化和加宽村道7公里，让合村并组老百姓出行更加方便。三是提升服务质效。按照建设、功能、标识标准化要求推进村级党群服务中心建设工作，5个村全部建成300平方米以上的“1+6”功能阵地。配套完善便民服务室、综治中心、村卫生室、儿童之家、便民超市和日间照料中心等，为群众提供“一站式”服务。

全力抓治理模式创新，变“一枝独秀”为“百花齐放”。一是推出“3+4+2”治理模式。建立完善综治中心、矛盾纠纷多元化解协调中心和网格化服务管理中心3个平台，做实做强基层政法组织架构、综治维稳队伍、网格员调解员队伍和智能创安工程4个支撑，构筑常态化治安防控和公共化法律服务两大体系。二是推行“网格管理”治理模式。按地理位置、自然村落等为单元划分为6个网格，由村“两委”成员、乡贤人员、村民代表、志愿者等担任网格员，及时发现、上报、处理风险点，确保小事不出“格”、中事不出镇。三是推广先进治理模式。结合乡村治理示范点创建标准，激励鼓励各村开展治理模式探索创新，推广草堂村“聚宝屋基”自治模式、新国村和丁香村集体经济发展思路和全镇的“四夜”工作法，形成“以点带面”效应，推动全镇乡村治理再上一个新台阶。

编辑：江淘