坚持“学”“考”结合，让换届纪律入脑入心

通过党委（扩大）会、镇领导班子换届工作领导小组会、月调度会、周五学习会、党员大会等多种形式反复学、深入学、全面学习近平总书记关于换届工作重要论述、中央、省市区换届工作有关会议文件精神、换届纪律及有关要求、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下严肃党内政治生活若干准则》《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分法》《南充拉票贿选案警示录》等内容，并采取纪法知识测试、换届纪律每日抽背等方式检验巩固学习成果，推动换届纪律学习走深走实、入脑入心，进一步筑牢换届纪律“防火墙”。

坚持“谈”“签”结合，让换届责任落地落实 

制定《仲权镇严肃换届纪律全覆盖谈心谈话方案》，扩大谈心谈话覆盖面，镇党委书记带头落实第一责任人责任，与班子成员、各直属党组织负责人、党代会列席人员、重点岗位人员个别谈，与全镇干部职工集中谈，班子成员各尽其责，与分管领域干部职工、联系村（社区）两委谈，村（社区）党组织书记与各组组长、党代表谈，做到了应谈尽谈、谈深谈透，切实将换届责任压紧压实到位，切实把换届纪律要求传导到基层末梢，共签订严肃换届纪律承诺书、“二十个决不”承诺书320余份，覆盖全镇机关干部、村组干部、党代表、列席代表等320余人。

坚持“排”“防”结合，让换届环境清明清正 

再次在镇域内进行换届风险隐患全覆盖排查，排查出“违反纪律、干扰破坏、信访矛盾、舆论炒作、其他”等五方面风险隐患12个，逐一研究制定防控措施，落实防控责任，建立隔天摸排、周三报告、周五调度的制度，对镇域内换届风险隐患进行动态管理、跟踪督办，做到抓早抓小、防微杜渐，坚决维护风清气正、和谐稳定的换届环境。

编辑：代梦迪