走进整修一新的自流井区五星街磨子井社区党群服务中心，党建课堂、党员会客厅、党员大舞台等功能各异的“党建之家”一应俱全。社区党建的新成效、新气象，成为全区实施“红色基因工程”，构筑基层治理新高地的生动注脚。

延伸基层组织“红色触角”

磨子井社区坚持社区重心下移，以满足老百姓家门口需求为导向，推动服务活动空间升级，打造完成5处“东兴书院”、5处“兴顺茶馆”、46处“民情收集点”等系列“邻里中心”，激活治理“细胞”。建立院落党组织7个，成立院落自治党员服务队，制定街道+社区+院落+自管委“四级联席会议制度”，通过召开坝坝会、茶话会、谈心会等方式，收集解决院落“烦心事”100余件，走出“三无小区”治理新路。

择优从社区“两委”、网格员、楼栋长等人员，通过指定、群荐、自荐等方式产生1000余名“楼栋保姆”，并在楼栋院落安装“五员五包”服务连心牌，公开联系方式，明确“包安全、包环境、包调解、包防疫、包民生”工作职责，架起服务群众“连心桥”，实现服务“零距离”。

锻造基层治理“红色队伍”

全区56个村（社区）成功选出新一届“两委”班子成员364名，全面实现村（社区）书记、主任“一肩挑”，同步推选产生村（居）民小组长735名，村（居）民代表2472名，换出好班子、选出好头雁。以村（社区）两委换届为契机，全覆盖配备治理专干56名，构建“1+1+1+N”(区委社治办+镇（街道）社治办+村（社区）治理专干+各类治理力量)治理体系。开展村（社区）常职干部、治理专干全覆盖培训139人，着力提升专干治理能力。

科学划分网格175个，实行“1+N”网格管理模式，组建区—镇（街道）—村（居）三级综治中心工作人员、专（兼）职网格员、政法委员、平安委员四支队伍，依托网格化服务管理系统平台，健全统一指挥协调调度运行机制，织密基层治理“一张网”。

构建三治融合“红色格局”

制定实施《城乡社区协商事项指导目录》，为基层群众自治提供制度建设、公共事务、公益事业等7个类别、37个事项。持续推广“坝坝宴”“唱票公开”“最美家庭故事分享”等活动载体，形成“民事民议、民事民办、民事民治”自治新格局。

整合退休老干部老党员、网格员、“两委”班子、志愿者等力量组建“红色法治队”，开展专题法治培训30余次，培养“法律明白人”1780名，30余名法律工作者与村（社区）签订法律顾问协议，实现“一社区一辅警”“一村一法律顾问”。依托新时代文明实践所（站），常态化开展社区挂包工作，多元整合力量，发动各类企事业单位、社会组织参与社区治理，有效解决各类民生问题300余件，提升群众文明意识和整体素质水平。