近年来，随着棚户区改造和区划调整，自流井区郭家坳街道焕发出蓬勃的青春活力。郭家坳街党工委、办事处对于用好用活青年干部激情和创意、激励街道青年干部担当作为、为街道发展注入强大内生动力等方面，推出务实创新的举措，为基层治理提供坚强组织保障。

以青春之侠情，筑为民情怀。基层干部直接面对群众，把好事实事做到群众的心坎上，进一步落实网格联系制度，街道青年干部一人一网格，通过每天微信调度网格员工作、一周至少一次下网格直接与群众面对面等方式，对网格的一切工作负责。青年干部通过工作熟悉网格的楼栋、居民、安全隐患等各种情况，了解民之所忧、民之所盼。

以青春之豪气，聚发展合力。“积力之所举，则无不胜也。众智之所为，则无不成也。”自流井区郭家坳街道党工委成立睦邻联盟，融合街道青年干部朋友圈，近50个机关事业单位、企业、教育机构、金融机构、社会组织加入联盟，以“组织共建、发展共谋、资源共享、服务共担、活动共办”为盟约，共同促进郭家坳街发展。下一步，郭街将陆续组织青年干部到联盟单位参观学习，并将表现优异的社区志愿者推荐到联盟单位交流锻炼工作，进一步丰富社会交往，拓宽眼界。

以青春之绚烂，夯成长底气。郭家坳街为提高青年干部基本能力和素质，搭建“睦邻学堂”学习平台，除组织睦邻单位专家为青年干部授课外，还每期为青年干部提供主持和会前分享机会，给大家展示的舞台。同时，搭建“睦邻青年汇”交流平台，即每一期一名青年干部“讲业务”，集中学习重要会议精神、重要文件并随机抽取5名干部就学习内容展开讨论，提升大家语言表达能力。此外，还建立街道《工作动态》轮流编辑制度和投稿奖励制度，让每一个青年干部积极主动地锻炼写作能力；成立跑步、健身、电竞等活动组织，以兴趣为纽带将大家团结到一起，提升青年干部身体素质。

以青春之斗志，奋前进疾蹄。为激励大家担当作为，街道在今年开展“治‘郭’兴区，争当‘郭’士”活动，除2名正科级领导外的30个“85后”青年干部，采取积分制进行团队对抗和个人比拼。即通过编辑《工作动态》、撰写简报、在“睦邻青年会”上讲业务、参与讨论发言，在“睦邻学堂”上主持或进行会前分享、“学习强国”APP周增长分排前列等方式获得积分。青年代表未来，青年代表希望。下一步，自流井区郭家坳街将继续拓宽青年干部实践锻炼渠道，为青年干部搭建成长台阶。