自流井区紧紧围绕党建带团建，探索以“睦邻党建”为抓手，建强治理主体、提升能力素质、优化服务效能，激励广大青年干部用青春绘就奋斗底色，以实干践行初心使命，让青年干部在成长中与提升治理效能“相融共进”，激活基层治理“一池春水”。

搭建载体激发治理活力

以“组织共建、发展共谋、资源共享、服务共担、活动共办”为盟约，邀请50余个机关事业单位、企业、教育机构、金融机构、社会组织成立“睦邻联盟”，动员102名青年党员加入，不断拓宽党建朋友圈。建立“揭榜挂帅”制度，每周选取部分民生、环保、综治等重点工作发布“赏金任务”，鼓励青年干部主动“揭榜挂帅”，项目化包装、市场化运作、品牌化经营，发挥青年干部在基层治理工作中的先锋作用，开展“党团同心，睦邻同行”主题活动，让青年干部成长与提升治理效能“相融共进”。

淬练能力提升治理效能

以兴趣为纽带，以成长为导向，精心策划组织“睦邻青年汇”“睦邻学堂”等交流活动，组织睦邻单位专家为青年干部授课，组织青年干部到联盟单位参观学习，开展基层治理文化沙龙、辩论赛等各种交流活动19次。实行青年党员干部与网格“一对一”结对，线上微信调度网格员工作、线下走网格访民情方式，不断提升青年党员干部群众工作能力。建立《工作动态》轮流编辑制度和投稿奖励制度，提升青年干部调查研究和群众工作能力，为基层治理工作培养一支“想干事，能干事，干成事”的青年战斗军。

做优服务破解治理难题

以“睦邻联盟”青年党员为主力，招募楼栋、社区、治安、物业、健康、法律、教育、通讯8类“睦邻管家”，制定“五星楼栋管家”制度，每月评选最受欢迎楼栋管家。开通24小时“睦邻热线”4008850084，一键式为居民提供疫情报备、社区一站式服务、水电气救援、党员组织关系转接、社会治理政策咨询、妇女儿童救助等全方位“保姆式”服务，拓宽为民服务渠道，打通治理“最后一米”。招募志愿者联合街道、社区党员成立睦邻监督站，开展“文明随手拍”，通过“睦邻红黑榜”进行宣传，大力弘扬文明行为。今年来，解决群众急难愁盼问题160余件，上报问题5件，发现隐患10余处，实现将矛盾化解在源头、问题处理在基层。