仲权镇党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，切实扛起党管人才政治责任，加快建设人才强镇助力乡村全面振兴。

聚力引才。积极申报招录计划，录用选调生1名、参公1名、三支一扶1名、公益性岗位4名。开展高层次人才招引工作，参加2021年自贡“知名高校行”活动，正在引进高校人才1名。严格落实选调生、第一书记、乡村振兴专员基层锻炼部署要求，接收10名选调生、1名第一书记、5名乡村振兴专员到村任职锻炼。深化优秀农民工回引培养“红色引擎”计划，回流优秀农民工15名。

精心育才。建立选调生到村任职“1+4+1”帮带、镇领导班子联系人才、每周五学习日等制度，出台《仲权镇选调生培养管理办法》《仲权镇荣誉村主任选聘管理办法》《仲权镇乡村人才振兴五年行动计划》，常态化开展学习培训和谈心谈话，积极支持和推荐各类人才参加各级培训、开展技能学历提升和评级评先工作，2021年我镇学历提升2人，职称评定3人，事业人员提拔2人，成功申报市区级家庭农场7户、乡村振兴优秀人才3人，市区“两优一先”9个。

大胆用才。新任村（社区）两委干部24名，优秀农民工、致富能手进村两委班子占比56.6%、37.7%。聘任竹元村“荣誉村主任”1名，协助村两委处理村级事务。推荐1名优秀农民工作为市党代表、6名生产和工作一线党员作为区党代表、1名家庭农场主作为区政协委员。组建自流井“有事来协商”仲权镇联络组、议事会，吸纳镇域内乡贤、技术骨干、企事业单位代表等参政议政、共商发展、共谋未来。

设法留才。实施政治生态、营商环境、基础设施“三大优化工程”，渲染乡愁文化，厚植家乡情怀，打造留才环境。及时足额保障选调生、第一书记工作经费和生活补助，提供良好工作、生活和用餐环境。积极争取返乡农民工创业补贴19名19万元，慰问优秀返乡农民工5名0.3万元，主动收集、及时协调、妥善解决镇域人才的困难问题，让其干得舒心、留得安心、更有信心。同时充分发挥农技巡回指导队伍作用，为返乡创业人员、新型农业经营主体提供种养殖技术支撑，挽回经济损失5万余元。