“综合全区情况看，有的党委党组落实主体责任有差距，班子成员‘一岗双责’履行不到位……个别纪检监察组织监督打不开情面……”近日，在“双责体检”正式启动前的综合分析研判会上，自流井区纪委监委党风政风监督室主任肖玉梅结合掌握的信访举报、监督检查、巡视巡察、审查调查情况发言指出。

为进一步提振干部精气神、涵养风清气正的政治生态，自流井区纪委监委聚焦“主体责任”、“监督责任”，启动政治生态“全面体检”，为县域政治生态建设“靶向诊断”“有效开方”，并跟进监督确保“药到病除”。

自流井区纪委监委开展“双责体检”前，全区各部门（单位）对照政治生态八个“度”指标体系自查研判形成“自画像”，区委目标绩效办、区信访局等政治生态综合评价牵头单位对责任领域内政治生态情况形成专题分析“画像”，各纪检监察组织对监督单位履行主体责任和自身履行监督责任形成“领题”评价“画像”。三幅“画像”为区纪委监委对全区8个镇（街道）、58个部门（单位）政治生态情况精准综合“画像”找出“病灶”，形成问题台账提供有利遵循。

开展政治生态建设“体检谈话”

“调研要带任务、有目标，通过从各单位存在的‘个性’痛点出发，归纳梳理全区面上存在的‘共性’病灶，形成综合‘画像’，为‘有效开方’提供依据。”自流井区纪委副书记、区监委副主任郑颖表示。

根据综合“画像”，自流井区纪委书记、副书记带队重点对筛选出的21个镇（街道）、区级部门进行深度调研。调研通过“一看、二听、三谈、四访”方式开展，看干部精神状态、工作作风；听调研对象“自述”、纪检监察组织“评述”；分层分类与“一把手”、班子成员、干部职工谈；走访业务股室、下级单位、服务对象、困难群众“四类”对象。对群众反映强烈和关心问题，新任“一把手”、年轻干部思想、工作情况和领导班子“划句号”能力等方面开展“靶向诊断”，深入查找问题“病因”。

“这次调研的目的不仅是发现问题，更重要的是督促推动解决问题，全面提振党员干部‘精气神’。只有班子战斗力强了、干部的积极性高了、群众满意度升了，才能助力涵养县域政治生态。”区委常委、区纪委书记、区监委主任宋飞强调。

接下来，自流井区纪委监委将通过发放问题整改函、工作提示单等方式“有效开方”，督促调研单位对反馈问题限期整改，并通过跟踪指导和监督检查，确保问题整改“药到病除”，切实把政治生态调研成果转化为实打实的工作举措，结合容错纠错、澄清保护、重启任用等系列激励保护制度，持续凝聚干事创业氛围，推动形成涵养政治生态的强大合力。