来源：自贡网

去年11月，返乡创业的市民刘传利被聘为自流井区飞龙峡镇草堂村的荣誉村主任。在他的积极运作下，草堂村与四川听雨轩酒店管理有限公司签订合作协议，盘活原草堂村党群服务中心以打造民宿。目前，该项目已进入建设尾声，即将试营业。这是飞龙峡镇围绕做好两项改革“后半篇”文章所交出的答卷之一。

如何答好两项改革“后半篇”文章“必答题”？自流井区飞龙峡镇立足特色资源，聚焦人、财、物核心三要素，推动乡镇行政区划调整和村级建制调整改革全面发力、多点突破、纵深推进，让“物理合并”产生“化学效应”。

丁香村选聘荣誉村主任

和刘传利一样，去年10月，镇域企业旭霖生物负责人宋延彪被聘为丁香村荣誉村主任，为该村社会治理、产业发展提供支持。飞龙峡镇结合空间规划、项目建设、产业发展等实际需求，充分利用公开招录、定向和“引凤筑巢”优秀农民工回引培养工程等方式，成功招聘、回引各界优秀人才32名，选聘2名回乡企业家任荣誉村主任，达到“1+1+1>3”的综合效应，实现基层人才队伍质、量双提升。选派6名选调生到村任职，组建志愿服务队8个，全面参与村工作，完成从“村外人”到“村里人”的转变。

同时，飞龙峡利用本村人熟悉本地情的特点，从37名镇致富能手、退役军人、返乡农民工、大学毕业生等各类专业人才中，选优配强村（社区）班子，逐步实现基层党组织年轻化、本土化、精英化。为加强党的领导，飞龙峡镇坚持用制度管人、靠制度管事原则，制定《飞龙峡镇机关干部考核管理办法（试行）》和《飞龙峡镇村（社区）常职干部专职化绩效考核管理办法（试行）》，明确18条负面清单，筑牢干部廉洁防线。并按照“一企一策”原则，选派“两新”组织党建指导员1名，实现“两新”组织“两个覆盖”、党管人才有力有效。

星星村选聘退役军人村干部作为致富带头人种植水培芹菜

飞龙峡镇以重大农旅项目培育为抓手，发挥省级森林公园的资源“特异”优势，向上争取资金，整合社会资源，成功引进汇东股份等知名企业，实现了国际养老社区、蜀南水乡特色街区两个市级重大项目落地。由此带来的推动力，也引导了群众生产由传统农耕向经营观光农业、休闲农业，乃至田园综合体的综合发展模式转变。秉持着“绿色发展、整合资源、创建品牌、抱团取暖”等理念，在飞龙峡镇的党员、业主牵线搭桥下，当地的民宿、农家乐负责人成立了文旅联盟，着力打造“农团十景”和新型网红民宿，持续推进“春赏花、夏品桃、秋露营、冬登山”文旅产业做大做强，“生态康养”名片也越擦越亮。

丁香村集体经济黄桃种植基地

飞龙峡镇通过摸清资产底数，全面梳理了撤乡并镇后党群服务中心等闲置资产，建立“项目化实施+专班式推进”工作机制，实行“一产一策”，经评估研究，采取改造升级、入股合作社、对外租赁等方式改造为特色民宿、乡村餐厅等网红点位，有效盘活了18处闲置资产，将“包袱”变财富。

同时，飞龙峡镇立足丁香村水果产业，深化“村党支部+村集体公司+村供销公司+合作社+农户”发展模式，建成了种有黄桃1万余株的全市最大黄桃基地，2022年，村集体经济年收入预计超50万元。通过探索“村与村、村与企”的双联合模式，飞龙峡镇联合汇东股份、四川听雨轩酒店管理有限公司等企业，抱团打造草堂村民宿、新国村蘑菇基地、新国田园综合体等产业项目，打造黄桃产业、康养民宿等区域品牌，全方位、深层次、持续性释放两项改革红利，助力乡村振兴。