近年来，自流井区聚焦巡察整改规范，创新工作举措，融会贯通纪检监察、组织、巡察、目标绩效等多方力量，着力构建强有力的督促机制，做实巡察整改“后半篇文章”。

“三项责任”联动发力抓整改

“一把手责任”示范发力。区委书记高度重视巡察整改工作，切实履行第一责任人责任，主导推动巡察整改走深走实，做到县级领导履职亲自督促、整改单位述职亲自听取、整改不力单位亲自提醒、整改问责问题亲自督办，示范形成“常态督”“公开问”“高位推”“逗硬追”“严格考”的自流井巡察整改品牌。此做法于2020年9月被中央巡视办采用推广。“主体责任”协同发力。2017年以来，区委先后出台《坚持以政治建设为统领全面深化政治巡察的实施意见》《关于一体推进巡察整改责任落实、监督推动、成效评估的实施意见》，要求全区各级党组织及党员领导干部切实履行整改主体责任，将区党政领导班子成员、巡察工作领导小组、被巡察党组织涉及的巡察整改等主体责任细化为“三项清单”81项具体内容，有力有效推动巡察整改主体责任层层落实。“监督责任”共促发力。制定自流井区《区纪委监委机关、区委组织部、区委巡察机构巡察整改主要职责分工》，明确区纪委监委机关、区委组织部巡察整改日常监督、移交问题线索办理等15项职责，区委巡察机构健全协作机制、督促整改问题办理、提出成果运用建议等9项职责，叠加三方力量同频发力。

“三单一书” 联动发力抓整改

提示单“强力推”。每轮巡察结束后，区委、区纪委都要分别发送“政治巡察发现问题提示单”“廉情提示单”，督促区党政分管领导履行“一岗双责”，强力推动分管领域问题整改。2018年以来，发送两类提示单共计120余份。问题单“规范改”。区委巡察办针对需职能部门牵头调查处理的问题，发送“问题整改清单”，要求按职能职责进行调查处理，并对问题处理情况进行持续跟踪。2017年以来，共向21个职能部门发送“问题整改清单”35份，整改问题134个。建议书“系统治”。区委巡察办综合各巡察组发现的共性问题，针对需从制度层面规范的内容，向区相关职能部门发送“巡察建议书”，推动系统治理。2017年以来，共发送“巡察建议书”22份，推动开展专项治理5次，督促相关部门建立完善《自流井区加强村（社区）财务管理意见》《关于调整区级机关加班、值班补助标准和进一步规范带薪年休假管理的通知》等200余项规章制度。

“一看两督” 联动发力抓整改

整改“回头看”。2019年以来，区委巡察机构对全区8个镇街和19个重点单位开展巡察整改“回头看”，共发现整改不到位问题216个，新问题15个，区纪委书记、区委组织部长对巡察整改完成率排名后3位的单位主要负责人均开展了提醒谈话。发函“常态督”。区纪委监委、区委组织部建立健全巡视巡察反馈问题整改落实情况日常监督机制。2018年以来，在对100余个次单位的监督检查中发现整改不力问题40余个，发出整改函4份。质询“重点督”。区纪委监委将巡察反馈问题整改落实情况纳入区纪委常委会听取区委重大决策落实情况的重要内容。2020年以来，先后2次召开区纪委常委会，专题听取6个单位巡察整改情况，区纪委班子成员就相关问题对汇报单位进行麻辣质询，让被巡察单位主要负责人“红脸出汗”，承诺再整改。会后，发放问题整改函，持续跟进问题整改落实。

“三抓三促”联动发力抓整改

抓“五方述职”促忠诚履责。每年开展县级领导、巡察工作领导小组成员、整改单位、牵头单位及巡察组组长“五方述职”，将巡察整改责任层层传达到位，督促各相关责任主体履行职责。2019年以来，已有6个整改单位及牵头单位主要负责人进行了述职。抓“双考并行”促担当尽责。区委将巡察工作纳入年度综合目标绩效考核内容，对“巡察整改不力、敷衍整改”等问题实行倒扣分，并将“落实巡察整改责任不力”等纳入党风廉政建设责任制考核内容，有效提升党员领导干部落实巡察整改责任意识。2018年以来，共有30余个单位因落实巡察整改责任不到位被扣分。抓“处理处分”促追责问责。区纪委对巡察反馈问题整改不到位的典型问题严肃追责问责，倒逼巡察整改责任落到实处。2018年以来，2个单位因巡察整改走形式被“清风自流”节目现场问政，13人、1个单位被区纪委监委追责问责，其中1名科级领导干部及1名村干部被给予党纪处分。