“清风小课”深入浅出、“动力微课堂”妙趣横生、“线索处置模拟演练场”回回座无虚席……自流井区纪委监委去年打造的“沉浸式”培训不同于以往的“死板”“高冷”，而是带着“生机”与“地气”走入了干部心坎。

2022年，自流井区纪委监委以提高监督执纪能力为重点，采取“模拟办案+复盘复核+以案代训”等方式，依托流动接访、专项监督、案件办理等一线实战平台，构建“学、研、训、比”一体推进的干部“沉浸式”培训体系，以干部队伍专业化建设助推纪检监察工作高质量发展。实现案件立案数同比增长36.76%，结案数同比增长67.24%，初核转立案率同比提高35.57%。

“‘沉浸式’培训突出问题导向，聚焦实战演练，注重理论与实践相结合。”区纪委监委相关负责人介绍，“我们打破常规培训模式，坚持丰富培训载体，创新开展情景互动、模拟监督、案件复盘等方式增强培训的针对性、趣味性和实效性。”除了大规模的集中式培训，以“室组地”统筹联动组为单位，每季度抽调干部跟案锻炼、全流程“审理一案”、参与专项监督检验学习成效，边干边学边改，形成良性循环的学习提能态势，实现全员培训和提级培训全覆盖。

2022年自流井区纪委监委共开展“沉浸式”培训11期，受训870余人次；分类提级培训5期，受训240余人次；跟案锻炼、轮岗实训31人次，干部队伍专业能力不断提升。