以需求定培训，以培训促就业，以就业促发展。连日来，自贡市急需紧缺工种“订单式”培训班在自流井区试点推动。 此举充分发挥职业技能培训缓解就业结构性矛盾的抓手作用，进一步提升职业技能培训质效，为助推经济发展和产业转型增添新动能。

自流井区以全覆盖走访慰问农民工为契机，了解农民工、就业困难对象等重点群体技能提升需求，今年以来累计入户摸排农民工2.7万余人。瞄准企业招用技能人才需求。紧盯物流、制造业等重点企业，开展走访调研，详细了解企业技能人才岗位需求，今年以来，累计走访企业30户次。安排专人对收集情况进行详细梳理，确定焊工、车工、物流操作为“订单式”培训急需紧缺工种科目，力促求职者技能提升需求与企业招工技能人才需求实现精准匹配。

确定“订单式”培训的基础上，在就业服务队伍上发力。充分发挥区、镇（街道）、村（社区）就业服务队伍力量，以“返乡农民工座谈会”“就业创业政策进企业”等契机，采取实地走访、电话咨询等方式，对辖区失业人员等重点群体、重点企业开展“订单式”培训走访宣传，全面收集培训“订单”，累计派出48名急需紧缺工种“订单”收集员，电话了解失业人员培训需求500人次。

采取购买服务的方式，在全市300辆人流量大的公交车上，采取滚动播放“订单”培训宣传广告的方式，开展对培训内容的宣传，公开“接单”电话，累计接到咨询电话500余个。以“春风行动”“就业援助月”为契机，在线下大型招聘会、院坝招聘会上创新设置“订单”培训接单区，求职者在了解招聘岗位的同时，能有效报名参与“订单”培训。截至目前，实现试点开班4个，拟培训学员200余人。

坚持公开、透明、真实的原则，健全“源头—过程—结果”的培训全监管机制，从源头上接受公众监督。采取在政府网站发布公告的方式，公开招募定点承训机构，确定自贡市高级技工学校为本次“订单式”培训承训机构，确保培训从源头上保持公开透明。从过程上接受技术监督。对承训机构课程安排、培训学员资质等内容逐一录入就业V3.0系统，借力系统技术分析优势，对机构、学员资质进行有效事前监管。同时通过四川省就业创业培训监管平台，对培训全程实时监控，确保培训真实性。在重点群体班学员完成学业并取得相关技能证书后，立即组织有招用焊工、车工需求的企业开展招聘，力促培训学员就业率达90%以上，确保培训实效性。

自流井区将以试点工作为契机，持续强化涉企惠民服务，进一步探索“需求+培训+就业”模式，加大对急需紧缺工种培训力度。通过校企合作、产训融合等方式，有针对性地为企业培养实用型、技能型急需人才，为经济社会发展供给技能人才。