6月19日，自流井区委2023年人才工作领导小组会议召开，会议传达学习了省委、市委有关人才工作会议和文件精神，总结2022年人才工作情况，审议有关文件，研究部署2023年重点工作。区委书记、区长，区委人才工作领导小组组长万春霞出席会议并讲话。区委常委、组织部部长，区委人才工作领导小组副组长邹骏主持会议。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神和省委十二届二次全会及市委十三届四次全会决策部署的开局之年，也是在新的征程上奋力谱写自流井区高质量发展新篇章的关键之年，各级各部门要围绕今年人才工作重点任务，结合实际抓好落实。

会议强调，要牢牢树立“人才优势是最根本的优势”观念，把人才作为最重要、最关键、最稀缺的资源来抓，把人才培养和争夺当作是决胜未来的关键手段。主动对标先进，多学习多调研多思考，善梳理善总结善提炼，坚定不移走出一条契合自流井区实际、服务全市大局的人才强区之路。要全面强化制度建设，进一步发现并解决一批制约人才招引的政策问题、阻碍人才发展的机制问题、影响人才留区的关键问题，在不断优化人才发展生态中提升工作质效。全力融入人才雁阵，优化人才资源配置，突出产才深度相融，联动校企共享优势，不断充盈人才库，扩大人才基本盘，探索服务战略全局新路径。营造浓厚尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，让人才在自流井区这片热土扎下根来，建功立业。

会议要求，各成员单位要强化工作合力，以更高站位提升党管人才工作水平，扛牢人才工作政治责任，协同推动各项工作任务落地落实，为全面融入“四大战略”、建设“两城两市”，奋力打造“四区”，推动建设社会主义现代化自流井贡献力量。

会议审议通过了《自贡市自流井区2023年人才工作要点》《自贡市自流井区高端人才引进管理办法》《自贡市自流井区人才安居保障办法》《自贡市自流井区2023年人才开发专项资金安排计划》等文件。区委人才工作领导小组副组长、有关成员单位主要负责同志参加会议。