时间铭记砥砺前行的足迹，岁月镌刻拼搏奋斗的成就。

新时代以来，在党中央和省委、市委、区委的坚强领导下，自流井区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，牢记嘱托、感恩奋进，全力推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作取得新成效、展现新气象，为自流井区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿到组织工作全过程各方面

党的十八大以来，自流井区坚持用好思想建党“传家宝”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动思想引领入脑入心，党的创新理论武装扎实推进、成效显著。

坚持不懈用党的创新理论武装凝心铸魂。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推进理论武装走深走实，筑牢广大党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。围绕学习贯彻党的二十大、习近平总书记来川视察重要指示精神举办领导干部读书班、精品班、主体班38期，培训领导干部1200人次。

扎实推进县级党校分类改革建设。建成投用自流井区委党校新阵地，办学模式从市县一体化统筹类办学成功转变为独立办学，打造西南（自贡）国际陆港等6个新时代党员教育实践阵地。充分发挥区委党校（行政学校）主阵地作用，积极贯彻落实全国党员教育培训五年规划，全覆盖开展党组织书记、第一书记、选调生等6类群体集中轮训，举办党员发展对象、基层党员示范等培训班50余期，培训各类党员4000余人次。

生动灵活推进党员教育有声有色。扎实开展“党课开讲啦”“我是党课主讲人”“县级领导讲党课”等微党课活动，精心制作党员教育微视频40余部，《坚守初心，到老仍然》微党课荣获省委组织部主办的川南片区“我是党课主讲人”基层党课擂台赛一等奖；开发“卢德铭精品课程”，打造《德行兼备 铭记使命——从卢德铭精神诠释共产党人的责任与担当》等15件特色系列党课，推出卢德铭纪念馆网络直播“云课堂”，观看人数达57万余人次。

以树牢政治首关为前提，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍

党的二十大报告提出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”研究制定《自流井区高质量推进乡科级领导班子建设五年行动实施方案（2023—2027年）》，优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作，干部队伍建设呈现蓬勃生机、焕发新的气象。

着力选优配强领导班子。高质量推进换届选举工作，圆满完成各项工作任务。制定落实“三评三比六优先”领导干部年度考核制度，常态化开展科级领导班子运行情况和干部队伍建设专题调研50余次，优化调整、交流任职干部300人次，区委、区政府工作部门和街道主要负责人平均年龄下降3岁。

着力鲜明选人用人导向。落实“提振精气神、优化营商环境、激励干部担当作为”35条措施，坚持在基层一线、项目一线、斗争一线考察识别干部，从项目建设、乡村振兴、基层治理、疫情防控等工作表现突出的干部中提拔80余人，职级晋升200余人，其中提拔“90后”干部30余名，大力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁干部。

着力提升干部素质能力。实施“红色薪火工程”，制定干部能力提升专项培训计划，举办县处级领导干部和科级主要负责同志读书班、中青班等20余期，组织50余名干部赴浙江等经济发达地区学习先进经验，60余名干部赴延安等红色教育基地开展党性锤炼，选派40余名干部到省、市部门实践锻炼。

以强基固本蓄势赋能，推动基层党组织全面进步全面过硬

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固。自流井区牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以强基赋能为抓手，突出增强基层党组织政治功能和组织功能，纵向横向一起抓，有形覆盖和有效覆盖同推进，推动基层党组织全面进步、全面过硬，党的组织优势、组织力量在乡村振兴、抢险救灾、疫情防控阻击战等大战大考中得到充分彰显。

聚力“夯基”优机制。推行“县级领导+部门+镇（街道）”三级联动机制，推出“睦邻党建”“红色管家”等基层治理品牌5个，成功创建全国乡村治理示范村1个，省级老旧小区改造示范点1个，省级乡村治理示范村8个，市级乡村治理示范点9个。实行“社区—社工—社会组织—社区企业—社区基金”五社联动工作机制，成立社区企业9家，培育社区基金17支，有关经验做法被省委政研室《调查与研究》采用。

聚力“固本”筑堡垒。制定实施《乡村基层组织建设专项方案》《村（社区）党群服务中心三年行动方案》，推动村（社区）党群服务中心改造提升25个。深入实施城市党建示范引领行动，制定落实社区干部“三级十八岗”基本报酬体系，完成村（社区）干部基本报酬调整。高标准推进红色美丽村庄建设试点，建设红色小院2个。探索党建引领新型农村集体经济整区推进模式，成立乡村产业振兴片区综合党委8个，高效运转村集体经济专班，干塘村、雨潭村、尖山村、全胜村首次实现集体经济分红21.7万元。

聚力“示范”见实效。坚持创新抓、抓创新，大力推进6个机关、学校、医院、两新党建示范创建工作，打造“红心蓝蜂”中竞物流党建品牌，建立“井小哥”之家“1+30+N”党群服务矩阵，成立区文化广电旅游行业党委、梵华商圈综合党委等功能性党组织，以点带面、点面结合推动系统集成、全面开花。开展城乡社区治理“创特色”工程，打造“服务创新、智慧科技、多元共治、贴心关爱、慈善友邻”五类6个特色社区，构建共建共治共享的城市基层治理新格局。

以聚才磁场筑巢引凤，厚植天下英才追逐梦想的沃土

有凤来栖，枝繁叶茂。自流井区从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动到激励人才发展，一项项务实举措环环相扣，育才聚才有力有效，人才创新创业平台日臻完善，第一资源、第一动力在高质量发展中的作用更加凸显。

健全引才聚才的政策环境。围绕国际陆港建设、产业转型升级、乡村振兴战略实施，专项制定物流、乡村振兴人才规划，举办“高校毕业生专场招聘”“直播带岗”等线上线下招聘会近100场，带动引进企业人才300余人。深化与四川农业大学等23所高校合作，促成合作意向近50项，合作项目资金68亿元。

创造有为有位的工作环境。修订完善《自贡市自流井区高端人才引进管理办法》等系列办法，成立高端人才综合党委，开展“双招双引”“智汇区县”“南燕还巢”等系列人才活动80余次，引进高端人才27名。成立本土师资团，积极开展各类实用技能人才培训班，累计培训3000余人次。打造集政策咨询、项目策划、机构孵化等功能一体的社工基地，全区持证社工增长至185人，居全市前列。

改善拴心留人的服务环境。高端人才专项编制从20个增加到50个，人才开发专项经费从200万元增至600万元。创新举办“自在C位 流光溢彩 井因有你”自流井区高端人才主题活动，开设教育人才品牌论坛“校长论坛”，促进人才交流、思维提升。通过优秀人才评选、“荣誉村主任”聘评等方式，深挖能人乡贤，荣边镇干塘村通过市级人才先行点评审。

以推进规范标准管理，锻造第一方阵排头兵

习近平总书记强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。自流井区坚持抓实自身建设，强筋壮骨提能增效，模范部门和过硬队伍示范表率作用充分发挥，切实扛牢忠诚为党护党、全力兴党强党这一根本使命。

聚焦内外循环，打通双向交流渠道。实施镇（街道）组宣委员、骨干信息员顶岗锻炼制度和党务干部跟班等学习制度，培养锻炼经济、项目、基层一线干部70余人，提拔或交流组工干部到基层一线、重要部门任职25人，推荐年轻组工干部上挂省委组织部、省发改委、市委组织部等部门学习锻炼10余人。

聚焦规范高效，严格组工干部标准。深入实施“提升政治能力、专业素质强化、优良作风培塑、服务保证增效”专项行动，开展“学风、思想作风、文风、会风、工作作风”大整顿，梳理细化5方面25项内容，收集意见建议105条，修订完善39项组织部机关工作制度，实行“赛业绩”“晒成效”公示和“错情通报”纪实，推动组工干部精进提升政策业务能力。

聚焦比学赶超，营造“争创一流”氛围。严格执行全员学习、全员信息制度，制定实施组工干部“能力+学历”双提升计划，每季度开展明星组工干部、明星股室评选，开办“党建大讲堂”6期，举办“组工业务大比拼”2次，有效激励组工干部在“立标准、促规范、优服务、树形象”中走在前、做表率。

历史长河奔腾不息，谆谆嘱托催人奋进。

新征程上，全区组织系统将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取、真抓实干，守正创新、奋楫笃行，不断提高组织工作质效，以高质量组织工作推进中国式现代化建设在自流井区落地见效。