从优化就业服务平台、强化职业技能培训，到创新招聘模式、拓宽就业渠道……今年以来，自流井区聚焦企业用工和群众求职需求，采取多项举措，积极为用工单位和求职人员搭建起沟通、交流、洽谈的桥梁，有力提升就业服务工作质量。

“我区设立人力资源服务专员，与企业建立结对服务制度，及时掌握并响应企业用工需求。同时，全覆盖开展群众求职需求摸排，建立重点群体就业台账，实施精准就业服务。”自流井区人社局相关负责人介绍，搭建高效的供需平台，举办多场线上线下招聘会，包括就业援助月、春风行动等专项活动，共吸引520余家企业提供7000余个岗位，达成就业意向420余人。自流井区积极打造“就在自井 职等你来”招聘会特色品牌，深入社区和乡镇开展“微招聘”，将岗位送到居民家门口。

“我们完善岗位信息库，利用微信公众号、工作群等多种方式持续推送岗位信息，助力求职人员实现'掌上'求职。”自流井区人社局相关负责人介绍，今年以来，已发布岗位信息2500余条。这一系列举措的实施，有力促进了自流井区就业市场的繁荣与发展，为当地经济社会发展注入了新的活力。