人才是兴国之本、富民之基、发展之源。近日，在推动社区治理现代化进程中，新街街道创新实施“雁阵齐飞”人才发展战略，通过精准选拔与培养，成功打造了一支高素质社区人才队伍，开启社区治理现代化的新篇章。

 新街坚持高标准，精心选拔了一批年富力强、学历达标的城市社区党组织书记，构建了强大的“头雁”队伍。目前，社区党组织书记的平均年龄已优化至45岁以下，实现了书记、主任“一肩挑”的高效领导架构，塑造破风领航的“头雁”。

“在系统化的培训和实战锻炼下，这些“群雁”迅速成长为社区治理的中坚力量，形成了强大的治理合力。”街道负责人道。街道广泛吸纳社区后备干部、退役军人等优秀工作者加入“群雁”队伍，构建多层次、宽领域的社区人才梯队。通过走访调研等方式选拔，并指定社区党组织书记作为培养人，制定个性化的理论学习计划。

 为提升业务能力，街道引入优质培训资源。特邀两办、组织部等部门的资深专家及优秀人才，围绕办文办会、基层治理等核心技能开展专题培训。同时，依托富台山社区名师工作室等平台，开展“名师好课下基层”活动，将先进理念和实用技能直接送达基层一线。

举办“立足新起点，奋进新征程”等活动，进一步激发了机关社区干部的积极性。不仅为干部们提供了展示自我、交流经验的平台，还促进了团队之间的协作与配合。全员参与的学习氛围让社区工作者们更加紧密地团结在一起，共同为社区治理的现代化转型贡献力量。

“雁阵齐飞”人才发展战略的实施，为社区治理现代化提供了有力的人才保障，激发了社区工作者的积极性和创造力。将继续深化人才发展战略，不断推动社区治理向更高水平迈进。