6月17日上午，自流井区人力资源服务供需对接会火热开场！会场内，气氛热烈，各人力资源服务机构纷纷登台亮相，亮出自家“看家本领”，从业务范围到服务模块，从经营业绩到创新理念，全方位展示着他们在人力资源领域的专业实力。他们聚焦当下企业招才引才的痛点，以及新业态用工模式的前沿趋势，提出一个个充满创意的市场化服务新思路，让人眼前一亮。

与此同时，用工企业也毫不逊色，纷纷走上台前，分享着自身的经营现状，畅谈着对人力资源服务的迫切需求。他们有的急需高端技术人才助力产业升级，有的希望借助灵活用工模式解决短期用工难题。双方在交流中碰撞出思想的火花，经过深入探讨，不少企业与人力资源服务机构当场达成合作意向，为未来的携手共进奠定坚实基础。

近年来，区人力资源和社会保障局始终站在人力资源服务企业发展的前沿阵地，以创新为笔，以服务为墨，不断书写着保障企业用工需求的新篇章。精心设置企业服务专员，定期深入企业一线，精准收集用工信息。同时，通过一场场精彩的专场招聘会，搭建起供需双方的桥梁，拓宽企业招工的“高速路”。

如今，自流井区已经建立起一套独具特色的“区级零工市场+镇街零工驿站+村社零工之家”三级零工服务体系，这不仅为零工人员提供了贴心的“家”，也为用工企业提供了便捷的“超市”。而“井小聘”微信小程序的上线，更是让人力资源服务插上了“互联网+”的翅膀，实现线上线下双轮驱动。区人力资源和社会保障局将进一步完善畅通人力资源供需双方的沟通平台，不断提升服务质量，为企业人才需求排忧解难，推动全区经济社会高质量发展。