初冬盐都，暖意如春。近日，一场特别的职业指导能力提升培训——2025年四川省“点亮生涯”职业指导能力提升行动（银龄专场）——在自流井区正式举行。38位平均年龄超过53周岁的银龄学员端坐课堂，在这里，他们共同拥有一个新的身份——职业生涯指导学员。

这场培训开创性地将银龄人才与公共就业服务创新深度融合。在为期三天的系统培训中，阅历丰富的“银龄人员”将完成从“经验拥有者”到“专业指导师”的华丽转变。

“各位银龄朋友，岁月赋予你们的不仅是年龄的增长，更是智慧的沉淀、责任的担当。”开班仪式上，四川省职业介绍服务中心副主任李璟的一席话，道破了这次培训的深意，“面对复杂的就业形势，我们需要整合全社会力量构建全方位就业服务体系。”

据了解，培训最大的创新在于建立了“职场经验+指导专业”的融合模式，重点学习职业生涯问题的识别以及解决相关问题的方法、工具和技巧，构思科学的解决方案。采取互动式教学方法，让学员在沉浸训练中将知识转化为技能。 

课堂上，学员们展现出惊人的学习热情，常常将自己的职场经历和经验与课程的专业内容结合进行思考与分享，大家相互启发，共同成长。

“我们终于有机会将‘压箱底’的经验，转化为照亮他人职业道路的灯塔，用走过的桥、见过的景，为更多人指引方向、驱散迷茫。”一位学员的感言，道出了参训银龄学员的心声。这支独特的职业指导新军，正严阵以待，准备以毕生积淀的智慧，为无数求职者照亮前行的征途，为就业服务高质量发展注入全新活力与智慧。

这次开创性的尝试，为自流井区职业指导队伍建设打开了新思路。将以此为契机，构建银龄人才赋能长效机制，搭建更为广阔的服务平台，让银龄智慧在就业服务领域熠熠生辉。