自井融媒 杨天耀

“刷脸上工、工资月结、一分不差，干了这么多年工地，这里最让人放心！”在自贡国家骨干冷链物流基地公铁联运仓储中心道路项目建设现场，钢筋工老李掏出手机，向工友展示刚到账的工资短信，笑得合不拢嘴。

“以往跑各地务工，我们不怕辛苦不怕累，唯一担心的就是工资的问题。”一旁架子工小陈坦言，但自跟随项目入驻自流井区以来，他和工友们再没为工资发过愁。

变化从何而来？近年以来，自流井区积极推动中铁二局等建设主体，打通四川省农民工工资支付监管平台与智慧工地智能平台，构建起全方位的数字监管体系。

“人员信息录入、现场考勤、薪资核算与发放，全部实时联动。”区人社局相关负责人打了个比方，“就像给每笔资金装上定位，从工地到银行卡，一路看得见。”

数据显示，项目累计通过总包代发机制精准发放工资3946万元，惠及4600人次。已有715名工人规范办理离场结算手续——“每一笔收入，来得清清楚楚，走得明明白白”。

“为了从源头上切断欠薪风险，我们搞的是‘闭环管控’。”中铁二局项目劳资专管员介绍，施工单位单独开立农民工工资专用账户，实行封闭运行，杜绝资金被挪用、截留。同时严格落实工资保证金制度，为突发情况兜底。

现场全面推行人脸识别实名制打卡，配合月度排查与随机抽查，“挂名务工”“虚假考勤”无处遁形。每月薪资经本人签字确认后，由总包方直接打入个人账户。

“从考勤到发薪，中间没有‘二传手’。”项目相关负责人说，“每一分钱都放心。”这是自流井区在项目一线始终坚持的服务理念。施工现场，醒目的维权公示牌与线上二维码共同构成了“线上线下双通道”维权网络。薪资明细、维权热线一目了然。据现场一位工友说，上个月隔壁班组有人对加班费有疑问，扫码反映后，当天就有人来对接核实。

不仅如此，自流井区还指导成立薪资保障专项督查小组，每月按不低于20%的比例抽查工资到账情况。刚性监督之外，更有柔性关怀：免费健康体检、夏送清凉、冬送温暖、普法宣讲……工友们笑称：“不光发工资，还送福利。”

“项目干得快，大家心里稳。”中铁二局现场负责人说道，正是因为有了一套扎实的保障机制，工友们干劲十足，工程进度和质量都有了坚实支撑。

攻克转体桥技术，靠的是匠心；筑牢农民工权益，凭的是初心。自流井区始终坚持“以人民为中心”的发展理念，用实实在在的行动，推动自贡国家骨干冷链基地产业链布局更加完善。