晨光微熹，网约配送员带着餐箱掠过街巷，快递员的分拣声唤醒物流园区，网约车融入早高峰车流 —— 这群穿梭在街头巷尾的新就业群体，是自流井区运转最鲜活的 “毛细血管”。

今年以来，自流井区针对新就业群体基数大、流动性强、管理难度高的实际，探索 “拉线、穿针、织网” 一体化工作路径，精准破解新就业群体党员管理松散、学习被动、作用弱化等难题，推动新就业群体党员教育管理从 “有形覆盖” 向 “有效覆盖” 全面转变，在烟火街巷里织就了一张温暖的红色网络。

拉线筑家：散星聚火，奔波有归

精准 “拉线”，把组织的根脉扎进新就业群体最集中的地方。自流井区打破传统属地管理边界，商圈楼宇、物流园区、外卖站点里，12 个流动党员党支部相继挂牌，为奔波的党员锚定归处。目前全区已有 100 余名登记在册流动党员、230 余名新就业群体党员纳入管理，实现重点集聚区域党组织全覆盖、无盲区。

“以前夏天跑单只能躲树荫下蹭凉，现在进工作站吹会儿空调、续杯热水，三五分钟就能缓过来。” 刚送完午高峰的外卖员擦着汗，语气里满是踏实。自流井区依托社区党群服务中心、户外劳动者驿站，建成15个“冬能取暖、夏可纳凉、累可休憩、简餐补给” 的暖 “新” 工作站，集成休息补给、学习阅览、政策咨询、风采展示等功能；配套布设的充电桩、换电柜，切实解决了骑手 “停车难、充电难” 的痛点。檀木林 “友好社区” 试点同步推进，途中的一次歇脚、一杯热水，慢慢拉近了新就业群体与社区的联结。

常态化摸排机制则牵住了每一颗流动的初心。在行业准入、站点报到等环节增设党员信息登记流程，实时掌握从业者的从业状态与思想动态，真正实现党员 “流动不流失、离乡不离党”，无论辗转在哪条街巷，身后总有党组织的牵挂与守护。

穿针润心：党课随行，成长有痕

“刚才换电听了这期微党课，讲的基层治理小故事挺有意思，几分钟就听完，不耽误跑单。” 等候换电的骑手摘下耳机，和同伴闲聊道。自流井区针对新就业群体时间碎片化、工作节奏快的特点，将专题党课剪辑成3至5分钟的音频微课，投放在换电站点、配送驿站。28期微党课累计收听超 500 人次，让理论学习跳出会议室，成了奔波路上的 “随身课堂”。

自流井区持续擦亮 “井小哥” 党建特色品牌，党建阵地读书角划分 “红色基因”“基层治理”“技能提升” 三大主题阅览区，每月定期举办主题读书会。“红色轻骑兵” 宣讲队由优秀配送员党员、先进快递小哥组成，他们走进站点、守在工位旁，用身边人讲身边事，以身边事育身边人。12 场宣讲覆盖 300 余人次，没有生硬说教，只有共情共鸣，榜样力量在潜移默化中浸润人心。

成长的滋养也融进日常点滴。自流井区推行新就业群体 “双向培养” 机制，推动优秀从业人员向党员转化、党员向业务骨干成长。分批开展食品安全排查、安全隐患识别专题培训，储备 “食品安全前哨员”“社区治理观察员” 后备队伍，为新就业群体参与基层治理筑牢能力根基。

织网聚力：身披微光，共护街巷

自流井区在网约配送员的配送车辆、工作工装上统一张贴党员专属标识，18 个 “党员先锋岗”、60 余名党员骑手主动亮身份、作表率。“亮了这个标识，就觉得肩上多了份责任，逆行、闯红灯这些事肯定不能干，得给大伙带好头。” 党员骑手老陈拍了拍车身上的标识，语气郑重。

一张移动治理网络，随着奔波的脚步越织越密。45名网约配送员加入 “流动网格员” 队伍，参与平安巡查、文明劝导等志愿服务，累计服务120余人次。依托 “自贡随手拍” 线上平台，打通问题上报快速通道，形成 “随手拍、即时传、快速处” 的治理闭环。目前已有300余名从业人员完成注册，累计上报有效线索1200余条，每一次沿路巡查，都是对城市的默默守护。

“上个月报了二十多条线索，评上先锋骑手，原来跑单也能为社区出份力。” 拿到荣誉的骑手笑得格外灿烂。自流井区将志愿服务、线索上报等表现纳入积分管理，定期评选 “先锋骑手”“最美快递员”，增设 “社区治理突出贡献奖”，表现突出者可优先纳入社区网格员后备库。常态化开展 “暖心聚力 驿心相伴” 暖心服务行动，聚焦工作强度、生活诉求、权益保障精准施策，让新业态劳动者真切感受到党组织的温度。

从散落各处到凝心聚力，从有形覆盖到有效覆盖，自流井区以红线聚初心、以真情赋动能、以密网汇合力。晨光里的车轮依旧向前，红色初心早已在每一段奔波的路途中，深深扎根，灼灼绽放。