自流井融媒 杨天耀

清晨，一条来自区应急局的隐患预警提示弾送到自流井区一商贸企业负责人手机上。从“被动监管”到“企业主动自治”，这背后，是全区推行安全生产治理体系带来的悄然之变。

进一次门、查多项事、建好一档。为提升监管质效，减轻企业负担，“依据风险等级差异化管理，高风险企业每月专家驻点，低风险企业线上指导、减少迎检频次。”区应急局负责人介绍。隐患处置当天反馈、次日交办、七日内销号，确保闭环高效。一企业安全主管坦言：“红色标注时压力很大，但专家手把手帮我们查漏补缺，现在心里反而踏实了。”

针对企业主要负责人这一“关键少数”，问职责知晓、问安全投入、问落实短板，并组织书面测试。“第一次被问得答不上来，脸上火辣辣的。”一家制造企业老板回忆。经过多轮面对面传导，企业负责人的法定职责知晓率大幅提升。同时，定期推送典型事故案例，组织班组剖析成因，员工老周说：“现在不等安全员催，我们自己每天先查一圈隐患。”思想自觉正逐步转化为行动自觉。

“主动上报还有红包，谁不愿意当安全员？”商超安全员小陈笑着说。原来，全区大力推行企业内部隐患报告奖励制度，员工主动上报身边风险就能获得奖励。随后专家团队上门复核，边查边教。行业主管、镇街网格、物业商户三级联动，打通监管末梢，齐抓共管。

安全不是紧箍咒，而是护身符。如今，辖区企业主动上报隐患数量同比大幅增长，安全形势持续向好。自流井区将持续发力，推动企业主体责任跃升，探索形成可复制推广的基层安全治理经验。